No-nonsense Business Consultant die bedrijven weer laat bruisen
Vooruitgang door verandering
Je bedrijf heeft stilgestaan. Te lang ‘on hold’ voor je gevoel. Het is zelfs een beetje saai geworden. Je wilt je bedrijf weer laten bruisen, met alle potentie die het in zich heeft. Volle vaart vooruit. Mooie resultaten behalen met personeel dat zich gewaardeerd voelt. Weer lachen met elkaar.
Creativiteit brengt groei
Je bedrijf heeft stilgestaan. Te lang ‘on hold’ voor je gevoel. Het is zelfs een beetje saai geworden. Je wilt je bedrijf weer laten bruisen, met alle potentie die het in zich heeft. Volle vaart vooruit. Mooie resultaten behalen met personeel dat zich gewaardeerd voelt. Weer lachen met elkaar.
Je bedrijf weer laat bruisen
Je weet dat het erin zit. Je voelt het. Maar je kan het niet grijpen. Het ontbreekt je aan tijd en doordat je zelf middenin de bedrijfsprocessen zit, mis je de helikopterview. Je ziet niet wat er nodig is om het tij te keren. Je weet niet hoe je het moet aanpakken. Om dit keer écht blijvende verandering door te maken.
De eerste stap is om samen te kijken waar het bedrijf naartoe wil. Wat is er nodig om weer te bruisen? Welke richting wil je op bewegen? Om te vernieuwen. Om op alle vlakken het beste uit je bedrijf te halen. En zijn vele wegen die naar Rome leiden. Hieronder een paar voorbeelden uit de praktijk die leiden naar weer een bruisend bedrijf:
Iedereen is druk met de dagelijkse werkzaamheden. Tijd om stil te staan bij waar de schoen wringt, is er niet. Eén ding weet je zeker: het is tijd voor verandering om vooruit te komen. Om ‘omdat we het altijd zo doen’ in te ruilen voor een open blik. Nieuwe kansen ontdekken en aanpakken. Om weer dat bruisende bedrijf te zijn waar mensen met plezier werken en samen tot mooie dingen komen.
De eerste stap is om samen te kijken waar het bedrijf naartoe wil. Wat is er nodig om weer te bruisen? Welke richting wil je op bewegen? Om te vernieuwen. Om op alle vlakken het beste uit je bedrijf te halen.
En zijn vele wegen die naar Rome leiden. Hieronder een paar voorbeelden uit de praktijk die leiden naar weer een bruisend bedrijf:
• Een open, transparante blik op de bedrijfsprocessen
• Personeel op een ander level kennis laten maken
• Momenten bepalen om samen successen te vieren
• Reorganisatie van afdelingen of locaties
• Nieuwe branding en bijbehorende acties
• Aanpassingen aan het bedrijfspand doorvoeren die al lang in de wacht staan
• Werkomgeving creëren waar mensen zich fijn voelen
• Een mooi jubileumjaar neerzetten
• Klanten op een originele manier bedanken
